我們公司的可持續發展承諾

公平守則

每位員工、高級職員和董事都應公平對待公司的供應商、客戶、競爭對手和員工。任何員工、高級職員或董事均不得通過操縱、隱瞞、濫用特權信息、歪曲重大事實或任何其他不公平交易行為來獲取不公平的優勢。

賄賂和其他腐敗行為

公司嚴禁直接或間接向任何人提供或承諾金錢或任何其他財務利益，以獲得或保留業務或在公司業務的任何方面獲得不正當利益。

我們承諾，在 2030 年之前實現新的環境可持續發展目標。在WEK員工的奉獻和濃厚的創新文化支持下，WEK將盡力減少對環境造成的影響，并為全球客戶提供創新、增長性的和可持續的解決方案。